Gestionnaire de régimes de Retraite et de fonds de Solidarité

Notre métier

La direction des retraites et de la solidarité se distingue dans trois domaines d'activités: la retraite, les transitions professionnelles et la gestion de fonds de solidarité, d'indemnisation, de prévention et de compensation.

Retraite

Quatre grands régimes de retraite pour les personnels titulaires et contractuels des trois fonctions publiques et les ouvriers de l’Etat :

  • la CNRACL, caisse de retraite des fonctionnaires titulaires des collectivités locales et des établissements hospitaliers
  • l’Ircantec, caisse de retraite complémentaire des agents contractuels des trois fonctions publiques et des élus locaux
  • le RAFP, régime de Retraite additionnelle de la fonction publique, pour les fonctionnaires des trois fonctions publiques
  • le FSPOEIE, Fonds spécial des pensions des ouvriers de l’Etat

La Retraite des Mines

La Retraite Banque de France

Des régimes de retraites catégoriels pour certaines populations à statut (débitants de tabac, régies, …)

L’allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA) pour certaines catégories de bénéficiaires très démunis

Des régimes de retraites supplémentaires pour des catégories socioprofessionnelles particulières, tels que:

  • Fonpel, le Fonds de pension des élus locaux,
  • CGM, le régime de retraite supplémentaire de la Compagnie générale maritime,
  • Onema, l'office national de l'eau et des milieux aquatiques

Transitions professionnelles

Le compte personnel d'activité (CPA) est une plateforme de droits et services orientée utilisateurs. Il donne accès, pour les salariés et demandeurs d'emploi, aux droits à la formation professionnelle, à des services numériques facilitant la construction d'un projet professionnel et à la consultation des bulletins de paie dématérialisés

Le compte personnel de formation (CPF) ouvre des droits à formation, tout au long de leur carrière, à 23 millions de salariés du privé et aux demandeurs d'emploi

Solidarité et autres fonds

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) qui apporte des financements en faveur de l’emploi des personnes handicapées à plus de six employeurs publics sur dix

Des fonds domestiques ont été confiés à la Caisse des Dépôts: fonds de péréquation, fonds de sécurisation des paiements, fonds affectés à des missions d'intérêt général ou privés sous diverses tutelles comme les ministères de la Justice, de l'Economie, du Budget, la mission PIA du Gouvernement, l'Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP)

Deux établissements publics: la Caisse nationale des autoroutes (CNA) et le Fonds pour le développement d'une politique intermodale des transports dans le massif alpin (FDPITMA). La Caisse des Dépôts gère également le registre des quotas de gaz à effet de serre.

Les fonds d’indemnisation et de prévention des risques professionnels: accidents du travail et maladies professionnelles, allocations de solidarité…

Les fonds d’invalidité, liés ou non à un régime de retraite:

  • l’Invalidité de la CNRACL et de l’ATIACL à destination des agents des collectivités territoriales et hospitalières
  • le fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (FNP) créé au sein de la CNRACL,
  • le RISP , à destination des pompiers volontaires,
  • le FPM et le FPA, à destination des militaires
  • les RATOCEM, à destination des ouvriers civils des établissements militaires
  • les rentes d’accident de travail que l’AP-HP (A-Paris), le département de Paris (D-Paris) et la mairie de Paris (M-Paris) servent respectivement à leur personnel non titulaire
  • le FCATA, à destination des salariés et des exploitants agricoles,
  • le FCAT
  • le FSI

Les fonds de compensation des charges supportées par les collectivités et établissements publics. Les fonds de compensation visent un même objet : la mutualisation de la charge de certaines prestations sociales supportées par les collectivités locales, notamment en matière de supplément familial de traitement des agents à temps complet (FNC), de cessation progressive d’activité (FCCPA), de congé de Fin d’Activité (FCCFA) et de congé de paternité (RCP). La direction des retraites et de la solidarité gère également les compléments de pension de la Société Urbaine de Distribution d’Air Comprimé (SUDAC), de la Compagnie Générale des Eaux (CGE) et de la Société des eaux de Versailles et St Cloud (SEVESC). Elle gère le Fonds pour l’emploi Hospitalier (FEH) et le fonds de prévoyance des sportifs aériens (FPSA).