QR&S – Les cahiers n°7 : évolution de la retraite des fonctionnaires

Ce nouveau numéro de Questions Retraite & solidarité – Les cahiers est consacré à l’évolution par génération de la pension versée aux titulaires de la fonction publique. Les niveaux de pensions s’avèrent très différents selon les versants de la fonction publique, traduisant ainsi des différences en termes de catégorie hiérarchique et de durées de carrière au sein de la fonction publique. L’évolution des pensions au fil des générations 1940 à 1950 n’est pas la même selon les versants de la fonction publique : progression pour la FPH, recul assez net pour la FPE. La modification de la structure des catégories hiérarchiques, l’allongement des carrières féminines, l’évolution de la valeur du point et bien sûr l’impact des réformes, expliquent ces évolutions différenciées. Une évaluation des effets de la réforme 2003 est réalisée au niveau individuel pour la génération 1950. Il apparaît qu’elle a entraîné des baisses de montants de pension : 3/4 des agents perdent en moyenne 5 % de leur pension suite à la réforme tandis qu’une minorité y gagne en moyenne 8 %.

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