Un Idéathon/Hackathon pour des services innovants

Dans le cadre du Programme employeurs publics, nous avons réuni à Paris le 10 septembre dernier un panel d’employeurs publics afin de réfléchir à un ensemble de services innovants sur les questions d’emploi, de carrière, de santé et de sécurité au travail, en s’appuyant sur les ressources disponibles en Data. Cet Idéathon est la première étape de la réflexion avant un Hackathon les 15, 16 et 17 novembre prochains pour concrétiser les idées retenues en solutions réalisables. Explication de la démarche par Charles Henry Ronzeaud, directeur du marketing numérique de la DRS.

 

 

Vidéo retour Idéathon du 10 septembre 2019

 

Les tendances

Les équipes ont travaillé sur 7 cas d’usages différents qui seront présentés au jury le 25 septembre 2019 après-midi.

Deux grandes tendances fortes ressortent des besoins exprimés par les employeurs publics quant à l’accompagnement de leurs agents :

  • un intérêt fort de repérage des compétences individuelles. L’idée essentielle est de pouvoir les matcher avec les besoins en compétences de la structure.
  • un besoin de visibilité des trajectoires professionnelles des agents à des fins d’anticipation ou de conseils à l’agent.

 

Les réactions des employeurs

 

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